取势
明道
在当今社会环境下,人才的重要性越来越被重视,为了优化各加盟店面人员管理,本次会议邀请了"优加珠宝商学院"执行副院长,金牌讲师,英国FGA皇家高级珠宝鉴定师欧阳张睿老师,进行了《孵化终端人员管理秘籍》的授课,其中重点介绍了如何打造高效团队以及如何培养优秀员工,这些方法将在一定程度上优化门店在经营管理过程中的人才培育和管理之道。
优术
销售业绩作为衡量任何一个店面成功与否的重要标准,那么如何才能在众多珠宝竞争品牌中脱颖而出,做出优秀的销售业绩。本次会议邀请了张万福常德步行街店的店经理黄蓉和衡阳广百店的店经理朱清,为大家讲述了他们是如何将店面的大钻、大玉的销售业绩做得如此优秀的,他们的抛砖引玉,使加盟商伙伴将更有信心通过具体的方法提升门店的业绩。
峰会论坛
本次峰会还特别举行了"加盟商高端论坛",在这个环节中,加盟商伙伴们将平时在门店经营管理过程中遇到的一些问题以及对张万福的建议进行了表达,当天晚上由张跃财董事长带领公司高层对加盟商伙伴提出的问题进行了讨论,并于9月3日早上挑选了其中典型问题进行了回复。
第四组加盟伙伴以"建议采用单店采购订单模式,新款货品加盟直营同步推广,价格同步,含宣传资料、道具、销售话术"的建议获得了"金点子一等奖",并获得了10000元奖金。
第五组加盟伙伴以"建议公司把所有镶嵌类首饰的销售话术整理成册或录成碟,发放至各店"的建议获得了"金点子二等奖",获得了8000元奖金。
第十组加盟伙伴以"加快新品研发,新品发布所有门店同步,针对市场越来越多的同质化竞争,公司应有一套系统的PK方案"的建议获得了"金点子三等奖",并获得了5000元奖金。
最后,由张跃财董事长对此次峰会进行了总结发言,今天,是梦想的起航和远行让我们相聚在一起;今天,是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起。希望本次活动能为加盟商伙伴带来实际性的收获,同时也希望与加盟商伙伴一起打造张万福品牌的核心竞争力,一起为了张万福未来的发展与壮大而努力!